清远市清新区企业人才招聘公告

序号

用人单位

人才需求情况

人才

岗位

职责

薪酬水平（年薪/万元）

学历

学位

专业

职称

研究领域

工作经历

联系方式

1

广东先导稀材

研发技术员

1.负责薄膜太阳能电池器件研发实验工作；
2.跟踪国内外相关领域技术进步， 了解本行业新技术、新材料、新应用等前沿趋势，定期总结形成文件；
3. 负责做好技术成果保护保密工作，形成专利和技术秘密。

16

硕士

硕士

新能源材料与器件、材料学、材料科学与工程、材料化学等相关专业

研发技术员

薄膜、电池、太阳能、钙钛矿、石墨烯

无

联系人：鲁日新
13610557225

2

广东先导稀材

战略投资项目专员

1. 参与撰写项目投资分析报告，包括起草、签署、执行合同；
2. 协助寻找投资合作方；
3. 参与投后管理和评估等工作；
4. 协助调整集团股权架构；
5. 参与部门流程、制度、办法等的建立、实施和监督等工作。

16

硕士

硕士

金融、经济、统计、化学、材料相关专业

战略投资项目专员

投资分析、投资评估

无

3

广东先导稀材

销售工程师

1、收集市场信息，掌握产品销售情况，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场需要；
2、进行市场开拓，开发与公司相关联产品，根据销售计划按时完成销售任务；

16

硕士

硕士

化学、冶金、化工类、材料类

销售工程师

销售

无

4

广东先导稀材

研发工程师（磷化铟晶体生长工程师）

1、负责制定晶体生长研发试验方 案、主导实施晶体生长研发实验工 作；
2. 负责晶体相关的新产品、新技术 导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步， 了解本行业新技术、新材料、新应 用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4、负责做好技术成果保护保密工 作，形成专利和技术秘密。5、根据工作需求，完成上级交办的其他工作任务。

16

硕士

硕士

凝固态物理、材料学、晶体生长的热力学动力学理论、材料化学、材料物理、控制系统

研发工程师（磷化铟晶体生长工程师）

VGF 、VB、磷化铟单晶、砷化镓单晶、化合物半导体单晶、热场设计，晶体生长、热场模拟

无

5

广东先导稀材

研发工程师（砷化镓晶体生长工程师）

1. 负责制定晶体生长研发试验方 案、主导实施晶体生长研发实验工 作；
2. 负责晶体相关的新产品、新技术 导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步， 了解本行业新技术、新材料、新应 用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4. 负责做好技术成果保护保密工 作，形成专利和技术秘密。

16

硕士

硕士

凝固态物理、材料学、晶体生长的热力学动力学理论、材料化学、材料物理、控制系统

研发工程师（砷化镓晶体生长工程师）

VGF 、VB、磷化铟单晶、砷化镓单晶、三五族半导体材料、热场设计，晶体生长、热场模拟、低位错

无

6

广东先导稀材

研发技术员/工程师

1. 负责制定MBE、MO源、PBN、红磷等高纯材料产品研发试验方案、主导实施研发实验工作；
2. 负责高纯材料相关的新产品、新技术 导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步，了解本行业新技术、新材料、新应 用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4. 负责做好技术成果保护保密工作，形成专利和技术秘密。

16

硕士

硕士

化学、化工或安全工程

研发技术员/工程师

有机化学、化学工程师、氮化硼、PBN、MO源

无

7

广东先导稀材

研发工程师

1.负责制定粉末冶金类半导体靶材研发试验方案、主导实施靶材研发实验工作
开发半导体靶材表征分析系统
2. 负责开发产品的新产品、新技术 导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步，了解本行业新技术、新材料、新应 用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4. 负责做好技术成果保护保密工作，形成专利和技术秘密。

16

硕士

硕士

材料化学，材料，半导体材料类，粉末冶金、化学

研发工程师

材料

无

8

广东先导稀材

研发工程师

1.负责新产品粉体和靶材制备，实验方案；
2.负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；
3.跟进国内外相关领域的技术水平，了解行业内新技术、新材料等的应用环境；
4.负责实施和总结验收、产品开发、专利申请、技术服务。

16

硕士

硕士

物理化学、粉末冶金原理、金属学原理、材料成型

研发工程师

粉末成型、喷涂、VHP、HIP、VIGA

无

9

广东先导稀材

研发工程师

1.负责编制新物料的研发试验方案、主导实研发实验工作；2.负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。3.负责生产现场的技术指导，调试新工艺、新方案。

16

硕士

硕士

冶金、材料、化工

研发工程师

湿法冶金、贵金属

无

10

广东先导稀材

研发工程师

1. 负责微纳米材料的新产品开发，以及商品化产品的产业化工作；
2. 负责湿法化成、火法冶金等工艺相关的新产品、新技术 导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步，了解本行业新技术、新材料、新应用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4. 负责做好技术成果保护保密工作，形成发明专利和学术论文；
5.负责技术员、技工团队的创建，培养和提高团队的专业水平，协同完成公司的战略任务。

16

硕士

硕士

材料工程、化学工程

研发工程师

湿法制粉、火法冶金

无

11

广东先导稀材

研发工程师（热电材料工程师）

1. 负责研发试验方案、主导实施研发实验工作；
2. 负责热电材料的新产品、新技术导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步，了解本行业新技术、新材料、新应用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4. 负责做好技术成果保护保密工作，形成专利和技术秘密。

16

硕士

硕士

材料工程、化学工程

研发工程师（热电材料工程师）

碲化铋，热电材料，制备

无

12

广东先导稀材

研发工程师

1.负责制定氧化物靶材研发的试验方案，主导实施研发工作开展；
2.负责氧化物靶材新产品、新工艺、新技术导入生产时的相关技术文件的编写及制度实施；
3.对国内外相关领域技术、专利、论文等进行跟踪分析，定期形成文件；
4.对技术成果进行保密。

16

硕士

硕士

粉末冶金

研发工程师

陶瓷靶材、粉末冶金、铟及其氧化物

无

13

广东先导稀材

工艺工程师

1.协助制定旋转靶绑定的技术方案，对现有工艺进行技术改进;2.撰写旋转靶绑定的技术文件;3.对技术成果进行保密。

16

硕士

硕士

陶瓷材料

工艺工程师

陶瓷材料、加工、镀膜

无

14

广东先导稀材

研发工程师（半导体金属靶工程师）

1. 负责制定金属靶材研发试验方案、主导实施金属靶材研发实验工作；
2. 负责金属靶相关的新产品、新技术 导入生产时的工艺流程设计、技术标准确定及工艺文件编制；
3. 跟踪国内外相关领域技术进步，了解本行业新技术、新材料、新应用等前沿趋势，定期总结形成文件；
4. 负责做好技术成果保护保密工作，形成专利和技术秘密。

16

硕士

硕士

金属材料学、材料工程、冶金

研发工程师（半导体金属靶工程师）

金属靶材、锻打、轧制、热处理、晶粒尺寸、金相观察

无

15

广东先导稀材

外延博士研究员

研究领域：外延生长工艺研发

30

博士

博士

光电、微电子、材料物理化学，外延生长等

外延博士研究员

外延生长；三五族；化合物半导体；

无

16

广东省爱健康生物科技有限公司

研发工程师

【岗位职责】
1、主要负责鸡肉熟食研发工作；
2、协助研发经理完成整体产品研发工作，及时提报研发工作进度；
3、负责对相关产品测评并及时给到专业性修改反馈，以及跟踪完成产品修改；
4、负责对老产品进行部分优化升级及工艺优化改进；
5、负责产品从实验室到工厂落地全流程跟踪；
6、不定期出差，收集市场信息并归档，并根据市场反馈协助改进产品。

8-16

研究生

工学

食品科学

高管

食品

1-3年从事相关工作经历

联系人：白文艳15975835383

17

广东省爱健康生物科技有限公司

技术经理

1、制定本部门的年度、季度、月度工作计划
2、免疫程序、保健用药程序的制定及优化调整
3、负责技术类采购（药物疫苗）的厂家筛选
4、种源疾病净化、药物残留、疾病监控等实验室工作的统筹安排
5、肉鸡、种鸡管理检查，技术问题的研究以及制定相关措施，监督落实
6、实验室改进和提升创新
7、负责生产技术指导和培训计划和培训工作

8-16

研究生

工学

动物科学/动物科学

高管

畜牧

1-3年从事相关工作经历

18

广东省爱健康生物科技有限公司

养殖总监

1.依据公司生产经营目标、计划组织各生产单位制定本部门年度、月度生产经营目标、计划；
2.负责所辖部门组织架构设置、人员编制的设定与调整提请以及各生产单位生管理干部的培养和任免提名；                                                
3.负责员工工资待遇调整的提请，组织制定员工绩效考核与奖罚制度并监督落实；
4.监督各生产单位运行状态、物资耗用和费用支出情况，确保生产投入合理，成本可控；
5.及时汇总分析生产数据，对生产工作进行及时分析总结，及时解决存在问题，确保生产成绩和生产成本符合公司经营目标；
6.密切关注行业发展动态，及时更新完善生产与管理流程，提升生产与管理效率，降低生产成本。
7.组织制定鸡群的饲养管理制度，规范饲养管理行为，提高生产成绩和产品质量；
8.组织制定科学严格的生物安全制度并监督落实，确保养殖区内的防疫安全；
9.指导、协助生产单位解决养殖过程中出现的问题，确保生产成绩稳定；
10.组织建立安全生产保障体系并监督落实，防止生产事故的发生；
11.组织建立产品质量保障体系并监督落实，提升产品质量及附加值，减少质量问题的出现;
12. 指导、协调和监控公司+农户团队投苗，养户发展等各类生产管理性工作；

24-36

研究生

工学

动物科学/动物科学

高管

畜牧

3-5年从事相关工作经历

19

谷城矿业

注册安全工程师

1、负责石场安环健管理工作，监督、指导、协助各部门及石场的安环健工作。
2、负责建立健全石场安环健管理机构，并督促完善职能。
3、负责贯彻执行国家及上级的安环健法规和制度，组织做好宣传、教育等工作。
4、负责组织制定、修订、审查相关操作规程和管理制度，并监督、检查执行情况。
5、负责组织制定年度培训、检查、应急预案等计划，并监督实施情况。
6、负责组织制定和审查安环健考核方案，监督实施。

18-20

本科

学士

安全工程

中级注册安全工程师

金属非金属矿山

露天矿山

联系人：
魏主任
13570051858

20

谷城矿业

机械工程师

1.配合矿山生产线的建设、研发、设计，完成生产线流程规划出图；
2.负责矿山设备生产系统的运行、管理和维护监督及技术服务工作。
3.完成设计图纸的校对、工艺或标准化等业务的审核、出图、优化工作；
4.负责矿山设备的新建、技改、扩建工程，对设计、设备选型、施工安装及竣工验收等提供技术管理。
5.负责编制矿山机械设备管理制度、设备巡查点检计划、检修计划、操作规程。
6.负责建立矿山机械设备管理、维护、检修台账和设备档案，做好记录汇总。
7.负责矿山设备的采购技术协助、验收、质量监督和成本管控等管理工作。

18-20

本科

学士

机械工程

中级机械工程师

金属非金属矿山

露天矿山

21

清远海贝生物技术有限公司

会计（2名）

22-35岁；熟悉财务软件，有初级会计师证书；适应工厂环境，能较快融入工作团队，和企业共同成长；有较强的学习能力、沟通能力。

7-9

本科及以上

学士

无

无

无

需有从事相关工作经历

联系人：赵敏诗
13750112168

22

清远海贝生物技术有限公司

财务经理（1名）

4年以上财务经理同等岗位工作经验；具有制造业（SAP）财务主管工作经验优先适应能力较强，有一定的抗压能力，具备吃苦耐劳精神。

面议

本科及以上

学士

无

无

无

需有从事相关工作经历

23

广东清新水泥有限公司

采矿管理

参与各个矿山开采计划的编制以及开采方案的制定，督促各矿山按计划进行开采，验证开采及采准计划兑现率；监督爆破安全工作、各矿山爆破质量工作。

9-12

大学本科

学士

采矿工程类

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近两届毕业生

联系人：郑道益17878573251

24

广东清新水泥有限公司

工程机械技术员

协助机械主管做好分厂的装备管理工作，保证机械设备的正常运行，杜绝机械设备故障的发生，形成有效的机械设备管理体系。

9-12

大学本科

学士

汽车工程类

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近两届毕业生

25

广东清新水泥有限公司

工艺管理

管理制度要求，做好工段工艺技术管理、检修计划的编制等日常工艺管理工作；组织工艺故障、事故的分析和上报工作；组织对工艺运行状况进行定期和不定期专项技术检查。

9-12

大学本科

学士

无机非金属材料工程技术等相关专业

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近两届毕业生

26

广东清新水泥有限公司

余热发电管理

依据公司生产经营计划目标，执行余热发电各项规章制度，完成各类检查、检修工作及故障的判断处理，提升工艺系统运行质量，规范工艺操作系统运行，优化工艺系统运行参数和各项经济技术指标，确保发电系统的安全、稳定、高效运行，促进公司经营目标的实现和长远发展。

9-12

大学本科

学士

发电、热能、热工类

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近两届毕业生

27

广东清新水泥有限公司

电气技术员

做好公司的装备管理工作，保证电气设备的正常运行，杜绝电气设备故障的发生，形成有效的电气设备管理体系，确保生产稳定运行。

9-12

大学本科

学士

电气自动化类

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近两届毕业生

28

广东清新水泥有限公司

营销管理

公司年度地销目标，组织开展市场调研，落实市场拓展方案，提出所辖市场销售策略调整建议，增加客户数量，取得销售订单，提升公司销量。

9-12

大学本科

学士

工商管理、市场营销类

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近两届毕业生

29

广东清新水泥有限公司

人事行政管理

负责公司人力资源规划、招聘管理、员工培训与开发、人事档案管理、员工信息管理、劳动关系管理、劳动纪律管理、考评管理、人力资源信息系统管理等工作，规范人力资源各项工作流程，规避用工风险。

9-12

大学本科

学士

行政管理、人力资源、党建类

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近两届毕业生